SYSTEM&
ENVIRONMENT制度・環境

待遇・福利厚生

土曜日、日曜日、祝日、年次有給休暇、夏期休暇、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇

＜働き方改革として＞
・完全週休二日制の導入により『年間休日127日』を実現
・年次有給休暇の取得推進
・産休、育休、育児短時間勤務の取得奨励

基本給に加えて、該当となる諸手当を毎月支給

＜諸手当＞
住宅手当、家族手当、資格手当、営業所手当、被服手当、残業手当、通勤手当　ほか

＜昇給＞
年1回（4月）

＜賞与＞
年2回（7月、12月）

＜社会保険＞
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備

＜企業年金基金＞
掛金の負担なしで基金独自の様々な給付を受けることができます

＜退職金＞
確定拠出年金401k制度を導入

＜福利厚生施設＞
人気観光地の宿泊施設を会員特別料金で利用可能

＜永年勤続表彰＞
勤続年数に応じ、表彰状と5万円又は10万円相当の記念品が授与されます

＜慶弔見舞金＞
結婚祝金、出産祝金、弔慰金、お見舞金

＜社内研修＞
新入社員研修（社会人マナー基礎研修）、職種別研修、幹部育成研修　ほか

＜社外研修＞
メーカー機械講習、メーカー工場視察、各種展示会イベントへの参加　ほか

業務上必要となる公的資格などの取得費用は全て会社負担となります
また、取得した資格区分に応じた「資格手当」が毎月支給されます
（1種資格：500円、2種資格：3,000円、3種資格：5,000円）